Mieux se connaître et mieux connaître les autres pour être plus performant dans son travail

Durée

3 jours

Objectifs
  • Mieux comprendre ses comportements et ceux des autres
  • Mieux comprendre ses ressentis et ceux des autres
  • Améliorer son relationnel pour améliorer sa productivité
  • Se connaître soi-même, développer son estime de soi et des autres pour travailler plus efficacement ensemble
Pour qui

Managers, consultants et tout professionnel dont le métier est d'accompagner des personnes, des équipes et des organisations, qui souhaitent poursuivre le développement de leur "savoir être" et  "savoir faire" relationnels, pour rendre leur vie professionnelle plus performante.

Programme

1- Les 3 dimensions du comportement:

  • Inclusion: êtes-vous dans la relation ou à l'extérieur de la relation?
  • Contrôle: avez-vous de l'influence, de l'impact ou pas?
  • Ouverture: est-ce que vous vous livrez ou pas dans la vie?

2- Les 3 dimensions du ressenti:

  • Importance: votre valeur et votre place dans la relation
  • Compétence: votre sentiment de faire face aux situations de la vie professionnelle et personnelle
  • Sympathie: en présence de l'autre, vous sentez-vous apprécié ou pas?

3- Les leviers de l'estime de soi et leur impact sur vos comportements et votre ressenti: comment je me comporte avec moi-même et qu'est ce que je ressens vis à vis de moi-même?

4- Les niveaux d'ouverture pour parler vrai

5- Le choix

Méthode pédagogique

Le séminaire met en oeuvre une pédagogie très complète. Chaque concept est développé autour:

  • D'apports théoriques simples
  • De visualisations
  • D'ateliers non verbaux
  • D'auto-diagnostics validés scinetifiquement
  • De feed-back des autres participants

Cette pédagogie permet à chacun de vivre dans la confiance un processus facilitateur de changement, en utilisant la dynamique de groupe qui favorise la prise de conscience.